安全屏障扎實(shí)筑牢。該礦牢固樹(shù)立人民至上、生命至上安全發(fā)展理念，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)安全生產(chǎn)系列會(huì)議精神，廣泛凝聚黨政齊抓共管、責(zé)任層層落實(shí)的整體合力。以規(guī)范職工作業(yè)行為為抓手，深化安全自主管理，鼓勵(lì)班組長(zhǎng)亮明身份大膽監(jiān)管，切實(shí)守好班組安全第一道防線。深化安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，編印《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)手冊(cè)》，收錄196項(xiàng)應(yīng)用成果，印發(fā)93個(gè)崗位明白卡和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)培訓(xùn)教案，分區(qū)域、分專業(yè)、分地點(diǎn)繪制安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)規(guī)劃一張圖。嚴(yán)抓現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行和文明生產(chǎn)，確保干就干好、一步到位，切實(shí)做到一切工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目工作具體化、具體工作責(zé)任化、責(zé)任目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化。壓實(shí)青安崗、群監(jiān)員和女工協(xié)管責(zé)任，組織開(kāi)展進(jìn)區(qū)隊(duì)、入家庭、到井口主題宣教和慰問(wèn)活動(dòng)，干部職工安全意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。
人才培養(yǎng)走在前列。該礦加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的政治引領(lǐng)，全方位支持人才、幫助人才，千方百計(jì)造就人才、成就人才，著力把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和礦井的建設(shè)中來(lái)。通過(guò)開(kāi)專欄、拍視頻、作宣講、出叢書(shū)等方式集中宣傳優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡，營(yíng)造尊重人才、關(guān)愛(ài)人才，事?tīng)?zhēng)一流、唯旗是奪的濃厚氛圍。以拜師學(xué)藝金牌師徒活動(dòng)為載體，定期組織經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)例講解、傳授操作技能。成立創(chuàng)新引導(dǎo)員、項(xiàng)目評(píng)價(jià)員、創(chuàng)客人才庫(kù)兩員一庫(kù)，創(chuàng)新自選式拜師收徒和3+3青年陪練模式，以老帶青，彼此競(jìng)爭(zhēng)、互相成就，高新技能得以青藍(lán)傳承。發(fā)揮共享式優(yōu)勢(shì)，建成眾創(chuàng)空間，18家勞模創(chuàng)新工作室實(shí)現(xiàn)集群化管理，利用勞模工匠技術(shù)優(yōu)勢(shì)開(kāi)展金牌師徒和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。優(yōu)選學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的青年職工進(jìn)行靶向設(shè)計(jì)，定制式培養(yǎng)，組織專兼職教師、管理、技術(shù)、工匠成立一匠三師金牌講師團(tuán)，給青年職工開(kāi)小灶，因材施教，培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才。
美好興隆更加穩(wěn)定。該礦樹(shù)牢發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工理念，從關(guān)心職工生活的細(xì)微之處入手，深化職代會(huì)規(guī)范化建設(shè)，完善五位一體民主管理體系，構(gòu)建服務(wù)職工群眾大群團(tuán)格局，實(shí)現(xiàn)礦井民主管理全域覆蓋、全員參與、全面落實(shí)。升級(jí)改造美好餐廳、美好公寓、職工浴室，建成礦區(qū)停車場(chǎng)及充電樁等配套設(shè)施，投產(chǎn)使用儲(chǔ)煤項(xiàng)目，修建興盛山生態(tài)園區(qū)，提高服務(wù)質(zhì)量，改善生活環(huán)境，線;的溫暖。深化提升美好興隆1+5+N新時(shí)代文明實(shí)踐中心，打造美好初心堂、美好智匯廳、bwin必贏官網(wǎng)入口美好書(shū)香苑、美好365、美好生活館，不斷滿足職工群眾對(duì)思想道德、美德新風(fēng)、心靈享受和文明實(shí)踐的需要。嚴(yán)格落實(shí)大病救助、金秋助學(xué)等關(guān)愛(ài)措施，深化暖陽(yáng)陽(yáng)志愿服務(wù)，營(yíng)造出崇德向善、友愛(ài)互助礦井新風(fēng)尚。深入推進(jìn)民情日記、矛盾糾紛排查工作機(jī)制等措施，強(qiáng)化分析研判，力求有效化解，切實(shí)解決群眾的操心事、煩心事、揪心事，持續(xù)兜牢民生底線，增進(jìn)民生福祉。
在砥礪奮進(jìn)的新征程中，興隆莊煤礦始終把提升職工的幸福指數(shù)放在重要位置。新春游園活動(dòng)的舉辦，進(jìn)一步豐富節(jié)日精神文化生活，引領(lǐng)全體干部職工以更加飽滿的精神和健康的生活狀態(tài)，攜手奮進(jìn)、踔厲奮發(fā)，以滿腔熱忱書(shū)寫礦井高質(zhì)量發(fā)展更加輝煌的篇章。